Doğru bir meslek seçimi nasıl yapılır?
Meslek Seçiminde Dikkat Edilecek Hususlar Nelerdir?
- Bireysel Tanımlama. Kişisinin kendini tanıyabilmesi her zaman büyük önem arz eder. …
- Alanlara Yönelik Mesleklerin Belirlenmesi. …
- Mesleklerin Tanımlanması …
- Mesleğe Yönelik Hazırlıkların Tamamlanması …
- Kendinize Güvenin.
01-Jan-2021
Holland meslek testi nedir?
Bireyin kişilik tipine uygun mesleği seçmesi için uygulanan test, ayrıca kişinin kişilik tipini, belirgin kişilik özelliklerini ve tipik meslekleri göstermektedir. Genelde lise düzeyindeki öğrencilere uygulanır.
Mesleki Eğilim Belirleme Testi Nedir?
Öğrencilerin ilgi ve isteklerinin farkına varmalarını sağlamak ve hangi meslek alanına yatkın olduklarını belirlemek amacıyla kullanılır.
Meslek ne anlama gelir?
Meslek, insanın yaşamını sürdürebilmek için yaptığı ve genellikle yoğun bir eğitim, çalışmayı gerektiren sürecin sonunda kişilerin kazandığı unvanın adıdır. Genellikle her meslek o mesleğin değerlerini, gelişimini, lisanslanmasını ve diğer insanlar açısından tanınmasını sağlayan kuruluşlara sahiptir.
Hangi mesleğin önü açık?
İşte gelecek 10 yıl içerisinde Türkiye'de popülerleşmesi beklenen 15 meslek grubu:
- Refakatçi.
- Veri tabanı yöneticiliği.
- Siber güvenlik uzmanı
- Yazılım destek uzmanı
- Robot mühendisliği.
- Mobil yazılımcı
- Robot kaynak operatörü
- Güneş enerji sistemi teknik personeli.
Meslek seçimi yaparken nelere dikkat edilmeli?
Mesleklerhakkında bilgi toplarken dikkat etmeniz gereken hususlar:
- Mesleğin niteliği.
- Mesleğin gerektirdiği fiziksel ve kişiliközellikleri, yetenekler.
- Mesleğin çalışma ortamı
- Mesleğin geleceği.
- Meslekte işe alma koşulları
- Mesleğinavantaj ve dezavantajları
- Mesleğin getirdiği kazanç
- Meslekte kariyer imkânı
Holland ın kişilik kuramı nedir?
Holland'ın kişilik kuramı da bireyin sosyal çevre içinde oluşan kişilik tipleri ile mesleki çevrenin eşleştirilmesine dayanmaktadır. İşe uyum kuramı iş çevresi ve iş çevresine uygun birey üzerine yapılandırılır. Çalışanların değer ve beklentileri; iş çevresine uyumun ve iş doyumunun belirleyicisidir.